proJob Personal- und Unternehmensberatung GmbH

 
 
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Geschäftsführung:
Andreas Richter

Gründungsjahr:
1994
Bezugsjahr:
2009

 

Die proJob Personalberatung und Unternehmensberatung ist seit 1994 Experte in den Kernbereichen Recruiting und Development in Köln. Unser Leistungsportfolio bieten wir branchenübergreifend und überregional an. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung sind wir mit den Anforderungen, Entwicklungen und Akteuren der verschiedenen Märkte und Funktionen bestens vertraut.

Unternehmensphilosophie
Als Personal- und Unternehmensberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, fortschrittliche und innovative Prozesse zu entwickeln. Das bedeutet für uns proaktives Handeln, agile Methodik aber auch das Anbieten digitaler Lösungen, abgestimmt auf Ihre individuellen Bedürfnisse. Wir verstehen uns als langfristigen strategischen Wegbegleiter, der Menschen und Unternehmen dabei unterstützt, organisationale sowie individuelle Entwicklungs- und Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen. Unser Ziel ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die beide Seiten langfristig glücklich machen.
Unter dem Motto „Zielführend beraten“ setzen wir auf einen offenen Dialog auf Augenhöhe und einen vertrauensvollen Umgang mit verbindlichen Grundsätzen. Transparenz, Diskretion und Wertschätzung bilden den Antrieb unserer Beratungsleistungen und hohe Qualitätsansprüche unseren Maßstab. Wir denken stets unternehmerisch, handeln proaktiv und beraten in allen Situationen individuell, zielorientiert und unabhängig.

Unsere Vision
Wir wollen für Menschen und Unternehmen ein zuverlässiger Partner und wertvoller Impulsgeber sein.

 

Unsere Leistungen
Unsere Leistungen der Bereiche Recruiting und Development bieten wir auch in digitalen und hybriden Formaten für Sie an.

Leistungen im Recruiting

  • Executive Search
  • Direct Search
  • Assessment Center
  • Personalauswahl
  • Eignungsdiagnostik
  • Karriereberatung
  • Onboarding
  • Recruitingnahes Coaching – Embloyer Branding

Leistungen im Development

  • Mitarbeiterbefragung
  • Führungskräfte-Coaching
  • Systemisches Führungskräfte-Feedback
  • Change-Management
  • Eignungsdiagnostik
  • Teambuilding
  • Team Coaching
  • Kompetenzmodelle
  • Business Socializing Events
  • Präventionscoaching
  • Workshops für Auszubildende
  • Personalentwicklung
  • Team Coaching – Konzept und Begleitung